首先你應該清楚什么是職業(yè)規(guī)劃？

　　職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。

　　而我們簡歷中的職業(yè)規(guī)劃，通常只需要表述你最近3年或者5年內，在你申請的崗位上，你有什么樣的計劃即可。

　　而這一部分，作為一個hr，他想通過你的職業(yè)規(guī)劃看到的是求職者是否對自己有一個清楚的認識，是否具有人生的規(guī)劃，是否對于一個崗位有一個清晰的目標。

　　因此，在你做職業(yè)規(guī)劃的時候，你要切合你的求職崗位做陳述。

　　首先對于3年規(guī)劃或者5年規(guī)劃，你要把它進行合理的劃分階段。比如，第一年你要做到什么樣的程度，第二年又是怎樣，第三年又是怎樣。每個階段，你都應該設定合理的目標，以及為了達到目標而設置的計劃。

　　例如，你所謂的銀行管培生，那么對于這樣的一個崗位，首先你要明確你的方向是什么？比如你要做到分行的經(jīng)理什么的？那么，一旦明確了目標，你就要清楚，要做到這個經(jīng)理，你需要掌握什么樣的能力和知識。這就表示著你的規(guī)劃可以開始了，比如第一年，你需要立足當前崗位學習相關知識；第二年，綜合提升自己的能力，借助銀行平臺結識客戶資源；第三年......

　　總的來說就是明確你的崗位你要達到的最終目標，然后根據(jù)目標分階段地實施計劃，這就是你的職業(yè)規(guī)劃需要做的內容。