大家都知道，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，也可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
“那么，工傷認定有時限嗎？”
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
需要指出的是
工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日
。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補齊之日起開始計算。
“工傷認定決定應(yīng)多久送達？”
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達工傷職工（或者其近親屬）和該職工所在用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
可以口頭傳達嗎？
工傷認定決定是工傷職工能否享受工傷保險待遇的依據(jù)，也是當(dāng)事人進行行政復(fù)議和行政訴訟申請的依據(jù)。因此，工傷認定決定必須以書面方式送達。
來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)
