為深入貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展工作要求，精準(zhǔn)對接企業(yè)人才發(fā)展需求，搭建高效的企業(yè)賦能與人才交流平臺，南康區(qū)就業(yè)之家于2026年1月17日在九方人才網(wǎng)會議室成功舉辦第一期“5+2就業(yè)之家企業(yè)賦能-人才交流會”。本次活動精準(zhǔn)聚焦企業(yè)發(fā)展痛點與人才需求難點，通過專業(yè)導(dǎo)師引領(lǐng)、體驗式互動交流的形式，取得了良好成效，有效提升了企業(yè)人才管理與發(fā)展能力。

活動前期，南康區(qū)就業(yè)之家精心統(tǒng)籌、周密部署，通過多渠道精準(zhǔn)邀約企業(yè)代表，最終吸引40余名來自區(qū)內(nèi)各行業(yè)的企業(yè)代表參與。為保障交流質(zhì)量與賦能效果，活動特別邀請知名導(dǎo)師謝強生親臨授課。謝強生導(dǎo)師憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗與深厚的專業(yè)積淀，以體驗式教學(xué)為核心，圍繞企業(yè)人才招聘、培養(yǎng)、留存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開激情演講，內(nèi)容兼具理論深度與實踐指導(dǎo)性，緊密貼合企業(yè)實際發(fā)展需求。交流過程中，現(xiàn)場氛圍熱烈濃厚。在導(dǎo)師的引導(dǎo)下，企業(yè)代表們打破傳統(tǒng)交流壁壘，積極參與互動環(huán)節(jié)，主動分享企業(yè)在人才管理中的困惑與經(jīng)驗，踴躍表達(dá)自身觀點與需求。這種沉浸式、互動式的交流模式，不僅促進(jìn)了企業(yè)間的經(jīng)驗碰撞與資源共享，更讓企業(yè)代表們在思想交流中獲得了新的啟發(fā)，有效解決了部分實際工作中遇到的難題。

活動結(jié)束后，南康區(qū)就業(yè)之家第一時間開展課后回訪工作。從回訪結(jié)果來看，參與企業(yè)代表對本次交流會給予了高度評價，普遍反饋“收獲良多”，認(rèn)為活動內(nèi)容針對性強、實用性高，既學(xué)習(xí)了先進(jìn)的人才管理理念與方法，又拓展了行業(yè)交流渠道，對企業(yè)后續(xù)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。同時，企業(yè)代表們紛紛表達(dá)了希望多舉辦此類有意義活動的強烈意愿，為后續(xù)工作的開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。下一步，南康區(qū)就業(yè)之家將認(rèn)真總結(jié)本次活動經(jīng)驗，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內(nèi)容，常態(tài)化開展此類企業(yè)賦能與人才交流活動，不斷提升服務(wù)效能，為推動南康區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)定區(qū)域就業(yè)大局貢獻(xiàn)更大力量。